DANSK KLATREFORBUNDS TALENTUDVIKLINGSMODEL
I et internationalt perspektiv er Dansk Klatreforbund (DKLAF) en lille aktør, både økonomisk, geografisk og målt i antal udøvere. Når talenterne bliver eliteatleter, vil deres modstandere være japanere, franskmænd, tyskere og amerikanere for blot at nævne nogle. Derfor er det afgørende, at talentudviklingen i Danmark er i verdensklasse. Vi skal være dygtigere, klogere og mere kreative i vores talentudvikling end de andre, og hvis vi skal lykkes, så skal vi være innovative og parate til kontinuerligt at udvikle og styrke kvaliteten i talentudviklingen. Samtidig er det afgørende, at vi tager os godt af vores klatrere og skaber mulighed for, at flere unge mennesker kan udfolde deres fulde potentiale og klatreglæde.
”Et talent er en ungdomsatlet med kompetencer og færdigheder i en sportsgren, som sandsynliggør en langsigtet udvikling til senioratlet på højeste internationale seniorniveau.”
(Team Danmark)
Danmarks beskedne størrelse er på nogle områder en fordel. En af vores helt store forcer er den korte vej mellem alle aktører, der har betydning for talentudviklingen. Det er med til at skabe rum for et tæt samarbejde, gensidig tillid, videndeling og konstruktiv dialog. Samtidig forudsætter det netop et solidt samarbejde. Samarbejde med fokus på at skabe de bedste mulige miljøer for at udvikle alle klatrere, samt en fælles forståelse af målet med dansk talentudvikling, gennem lokale, regionale og nationale talentudviklingsmiljøer.
Vores ønske er at skabe et nationalt talentudviklingsmiljø, hvor fokus er på at bringe den enkelte klatrer længst muligt i forhold til egne evner og kompetencer, samt nysgerrighed efter at se, hvor gode de kan blive. Det er derfor fundamentalt for os, at den enkelte klatrer understøttes i deres personlige ambition om at blive den bedste udgave af dem selv.
"Ingen klatrer bliver bedre end til den dag de stopper med at klatre. Vores mål er at stimulere den enkelte til at nå længst muligt i forhold til egne mål og drømme og bliver i sporten livslangt."
(Dansk Klatreforbund)
Team Danmark
Nedenstående er en kort beskrivelse af Team Danmarks talentkoncept, som vi lægger os op ad, i vores ønske om at skabe en ansvarlig og bæredygtig talentudvikling.
”Team Danmarks talentkoncept skal sikre fælles retning og sammenhæng i talentarbejdet i dansk eliteidræt. Talentkonceptet giver anbefalinger til, hvordan man skaber sunde og sammenhængende talentmiljøer, hvor unge talenter kan udvikle sig til fremtidens verdensklasseatleter.”
(Team Danmark)
Talentkonceptet har fire søjler:
Viden: Den nyeste viden er fundamentet for at udvikle talentmiljøer i verdensklasse. Talentarbejdet skal tage udgangspunkt i Værdisæt for talentudvikling, ATK 2.0 og sportsspecifikke ATK’er.
Talentstrategier: Sammenhængende talentstrategier er nøglen til succes i eliteidræt. Der skal være en rød tråd i talentarbejdet baseret på aldersrelateret træning og en klar beskrivelse af vejen igennem systemet fra barn og ung til senioratlet.
Dual career: Vi har fokus på dual career og den samlede livssituation igennem hele atletens karriereforløb. Det handler om trivsel og udvikling i både sport og uddannelse. Læse mere om uddannelse og eliteidræt her.
Trænerkompetencer: En optimal talentudvikling kræver kvalitet i træningen på alle niveauer. Team Danmarks kompetenceudvikling og DIFs formelle uddannelser skal sikre en stærk faglighed hos ledere og trænere.
Dansk Klatreforbund
Fokus i Klatreforbundets talentarbejde bygger på stærke værdier og på at tilegne sig samt videreformidle den nyeste viden om træning af børn og unge til klubber og trænere. Sammenhængende talentstrategier ved vi er nøglen til succes. Vi har udviklet en national talent- og elitestrategi, som bygger på stærke værdier og viden om talentudvikling i en skandinavisk kontekst, ATK 2.0 samt DIF og Team Danmarks fælles værdisæt for talentudvikling i dansk idræt:
Team Danmark og Danmarks Idrætsforbund har udarbejdet et fælles værdisæt for talentudvikling i dansk idræt. Værdisættet er opbygget af værdierne: Helhed, Udvikling, Samarbejde, Engagement og Trivsel. Tilsammen udgør de fem værdier Talent-HUSET.
(Team Danmark og Danmarks Idrætsforbund)
Værdier
Den grundlæggende værdi i den nationale talent- og eliteudvikling i DKLAF er at skabe de bedste miljøer for de unge klatrere, der har en drøm, et drive og en ambition om at se, hvor langt deres personlige potentiale kan bringe dem som seniorklatrere. Vi vil skabe et miljø, hvor fokus er på ”mere kvalitativ træning for flere” og sen specialisering. Dermed øger vi sandsynligheden for, at flere klatrere konkurrerer både nationalt og internationalt som seniorer, samt at det unikke talent stadig dyrker klatring på højeste niveau, når klatreren når senioralderen. Det er vigtigt for os, at klatreren bliver i sporten livslangt- også efter at lysten til at konkurrere ikke er der mere, forsvinder i en periode eller fokus helt skifter til andre klatrediscipliner.
Aldersrelateret Trænings Koncept (ATK 2.0) er et vidensbaseret fundament for praktisk og systematisk træning af børn og unge og skal være med til at gøre det sjovt for børn og unge at pakke træningstaske, særligt med den indsats det kræver at blive senioreliteatlet. Den viden, vi har inden for ATK er central for, at klatrerne i de danske klubber stimuleres optimalt i forhold til deres aldersudvikling, for at undgå skader og mindske udbrændthed.
"Målet for talentudvikling i Danmark er at skabe atleter på højeste internationale seniorniveau. Ungdomsresultater må aldrig blive selve målet for talentudviklingen, og en dygtig talentudviklingstræner skal ikke måles på antallet af ungdomsmestre, han har trænet, men på hans evne til at arbejde langsigtet og udvikle talenter, som senere bliver verdensklasse senioratleter."
(Team Danmark: ATK 2.0)
Vi ønsker at udvikle inspirerende og motiverende talentudviklingsmiljøer, der baseres på en fælles forståelse af ATK i dedikerede og udviklingsorienterede klatreklubber, samt regionale og nationale samarbejder. Klatreforbundet har ikke udviklet en disciplinspecifik ATK endnu, men arbejder med udgangspunkt i ATK’s principper i alle nationale tiltag og konkurrencer, samt i klubudviklingsprojekter rundt om i landet.
Vi lægger vægt på kvalitet i træning, da der for let kommer fokus på kvantiteten, altså at der skal trænes meget. Kvalitet derimod, handler om at træne de rigtige ting og de rigtige kompetencer på de rigtige tidspunkter i klatrernes udvikling. En af vores store fokusområder de kommende år er kvalitet i motorik og kropsforståelse. Her kan vi se, at vi halter efter internationalt. Derfor vil vi i de kommende år have stort fokus på rutebyg og skill-træning (tekniktræning). Vi mener, at kompetent rutebyg i sig selv, kombineret med miljøer med fokus på at skabe nysgerrige og kreative klatrere, er vores vigtigste ”tekniktræner” og er en forudsætning for at træne den motorik og kropsforståelse, der er nødvendigt for at følge med internationalt. Derfor investerer Dansk Klatreforbund også i international rutebyg samt videreuddannelse af danske rutebyggere.
Samarbejde og videndeling
DKLAF ønsker at støtte de klubber, der på en ansvarlig og bæredygtig måde er med til at skabe gode resultater for Danmark. Vi støtter de klubber, der yder et særligt arbejde for at højne niveauet i dansk klatring gennem en langsigtet, struktureret og ansvarlig talentudvikling, med fokus på inspirerende, motiverende og udviklende ungemiljøer. Desuden har Klatreforbundets talent- og elitestrategi til formål at styrke samarbejdet mellem klubber, Klatreforbund, Danmarks Idrætsforbund (DIF) og idrætskommunerne.
Den overordnede organisering af Klatreforbundets Talent- og Elitestrategi er en decentral struktur. Det betyder, at talentarbejdet grundlæggende foregår i klubberne, hvor klatrerne er til hverdag. Mængden af centrale talentudviklingsaktiviteter (regionale og nationale) er således begrænset og står ikke mål med den mængde træning, den enkelte klatrer har i sin egen klub. Formålet med denne organisering er, at ved at højne niveauet i de lokale klatremiljøer, skabes et så stort fundament af dygtige trænere og klatrere som muligt, og derved øges sandsynligheden for gode internationale seniorresultater.
Men, både stærke regionale og nationale samarbejder samt landsholdsaktiviteter er vigtige for talenternes udvikling. For at skabe de mest optimale rammer for de unge klatreres langsigtede udvikling kræver det en fælles indsats for klubber og Klatreforbund. Og det er et fælles projekt for alle klubber i Danmark.
For at skabe fællesskaber på tværs af landet og inspirere de mest motiverede danske klatrere har DKLAF lavet et nationalt træningsfællesskab, som tillæg til lokale og regionale klubsamarbejder. Her vil ny viden blive præsenteret og netværk mellem trænere og forbund udvikles. Med det sigte at inspirere og motivere klatrerne og sikre, at nye idéer bringes med tilbage til klubbernes daglige træning, og samtidig skabe rum for et øget samarbejde med forældre.
Det nationale træningsfællesskab kaldet ”Den Nationale Talentudviklingsgruppe” (NTG) er Klatreforbundets fælles træningsmiljø, hvor alle bidrager til egen og andres videre udvikling som klatrer.
National Talentudviklingsgruppe (NTG)
Men henblik på at støtte samarbejdsklubbernes talent- og elitearbejde, har DKLAF etableret en National Talentudviklingsgruppe (NTG). NTG er en betegnelse for en samlet talentudviklingsgruppe bestående af dedikerede og motiverede klatrere fra året man fylder 14 til året man fylder 18.
NTG er Klatreforbundets talentudviklingsgruppe for klatrere, der målrettet arbejder efter at se, hvor langt deres potentiale rækker i et seniorperspektiv- hvad enten ambitionen er højt nationalt eller internationalt konkurrenceniveau.
Inde i NTG-gruppen ligger vores U17 landshold integreret. Fortsætter man en mere elitær konkurrencevej, er der mulighed for at søge optag på U19 landsholdet og Seniorlandsholdet.
Hvis du har interesse i at læse mere om forventninger til- og optag i NTG eller på et af landsholdene klik HER
Hvis du har lyst til at læse mere om Klatreforbundets samlede ”Talent- og elitestrategi” kan den læses i filen nedenfor. (indsæt fil)
Har du, eller I som klub, interessere i at høre nærmere eller opstarte et samarbejde kan I skrive til lasse@klatreforbund.dk eller ringe på: 61703886.
Lasse Pedersen
Talent- og elitekonsulent i DKLAF
Indsæt link til NTG og landshold
Indsæt filen: Talent- og elitestrategien
Tjek at alle links virker
